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St.Gallen Executive School

Ihr Inhouse Spezialist für das obere Management
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St.Gallen Executive & Management Development

Hanspeter Rhyner
„Ziel­füh­rend, effi­zi­ent, Augen öff­nend.“
Hans­pe­ter Rhy­nerCEO | Glar­ner Kan­to­nal­bank
Michael Borgmann
„Berei­chernd, inno­va­tiv, lehr­reich, tol­les Team!“
Micha­el Borg­mannCli­ent Mana­ger | Swiss­post
Dirk Nicolai
„Erfri­schend, kurz­wei­lig und umset­zungs­ori­en­tiert.“
Dirk Nico­laiPro­jekt Mana­ger | Eka­to Group
Klaus Limbächer
„Span­nend – impuls­ge­bend – moti­vie­rend. Bes­ten Dank.“
Klaus Lim­bä­cherCEO | Lim­bä­cher & Lim­bä­cher
Stefan Zimmermann
„Eine dyna­mi­sche, kraft­vol­le Ver­an­stal­tung.“
Ste­fan Zim­mer­mannTreff Dis­count GmbH | Ede­ka Süd
Michael Walter
„Moti­viert und vol­ler Taten­drang das Gelern­te in die Pra­xis umzu­set­zen.“
Micha­el Wal­terStv. Abtei­lungs­lei­ter Ban­king Ser­vice | Bas­ler Kan­to­nal­bank
Dr. Michael Eisenrauch
„Bewuss­tes Reflek­tie­ren dank der zahl­rei­chen Impul­se … hilft aus den Denk­mus­tern aus­zu­bre­chen.“
Dr. Micha­el Eisen­rauchVor­stand | BKB
Andrej Möller
„Ein prä­gen­der Impuls! Für Beruf und per­sön­li­che Ent­wick­lung. Vie­len Dank!“
Andrej Möl­lerBereichs­lei­ter | Volks­bank Baut­zen eG
Verena Sievers
„Kurz­wei­lig, prä­gnant, prak­ti­sche Take-aways, leb­haf­te Dis­kus­sio­nen, viel zum Nach­den­ken.“
Vere­na Sie­versBereichs­lei­tung HR | STEAG GmbH
Dr. Maximilian Hartung
„Wich­ti­ge The­men, sehr anschau­lich, gutes Tem­po, guter Humor! Vie­len Dank!“
Dr. Maxi­mi­li­an Har­tungLei­ter GS | Max-Planck-Gesell­schaft
Sabine Leipziger
„Es reicht nicht, es zu wol­len, man muss es auch kön­nen! Das kann ich jetzt deut­lich bes­ser!“
Sabi­ne Leip­zi­gerGeschäfts­füh­re­rin | Incon GmbH
Herbert Meinecke
„Prak­tisch, inspi­rie­rend, rund­her­um loh­nens­wert.“
Her­bert Meine­ckeMana­ger | Axpo AG
Holger Konzmann
„Hoch kom­pri­mier­tes Trai­ning für pro­fes­sio­nel­les Füh­rungs­ma­nage­ment. Sehr authen­tisch und krea­tiv vor­ge­tra­gen.“
Hol­ger Kon­z­mannLei­tung Ver­trieb | GEZE
Toni Köhli
„Her­vor­ra­gend, vie­le gute Ideen und Ansät­ze. Jetzt kommt’s auf das kon­se­quen­te Umset­zen an!“
Toni Köh­liCFO | Scout 24
Dr. Annette Luther
„Pra­xis­nah, kom­pe­tent. Abwechs­lungs­reich. Enga­gier­te Mode­ra­ti­on.“
Dr. Annet­te LutherGene­ral Mana­ger | Roche Dia­gno­stics Inter­na­tio­nal Ltd.
Thomas Fothergill
„Per­sön­lich sehr berei­chernd, sehr kon­kret mit unmit­tel­ba­rer Pra­xisum­set­zung.“
Tho­mas Fother­gillVer­wal­tungs­rats­mit­glied | Erni Group AG
Tobias Kirmser
„Sehr span­nend, kom­pe­tent, pra­xis­nah, umsetz­bar, nach­voll­zieh­bar, hilf­reich, ger­ne mehr! Einer der bes­ten Work­shops, wel­che ich besucht habe.“
Tobi­as Kirm­serBau­pro­jekt­lei­ter | Bas­ler Kan­to­nal­bank
Andreas Nassauer
„Wer glaubt, er hät­te sein Poten­ti­al schon aus­ge­schöpft, ist hier falsch. Für alle ande­ren wird es eine Rei­se in eine neue Dimen­si­on sein.“
Andre­as Nas­sau­erMana­ger | Deut­sche Tele­kom
Manfred Treumann
„Was ist mei­ne Auf­ga­be als Mana­ger? Das Semi­nar war ein abso­lu­ter Augen­öff­ner für mei­ne Kern­auf­ga­ben. DANKE.“
Man­fred Treu­mannMana­ger | Swiss­lab
Nicole Fellberg
„War wirk­lich eine berei­chern­de Erfah­rung, leb­haft mit viel Ener­gie und Inspi­ra­tio­nen.“
Nico­le Fell­bergMana­ge­rin | UBS
Johanna Joschko
„Span­nend, man wur­de mit ein­be­zo­gen. Das ers­te Semi­nar bei dem ich von Anfang bis Ende voll dabei war!“
Johan­na Josch­koMana­ge­rin | Ratio­ph­arm-Teva
Hauke Fischbeck
„Ich möch­te mich auch auf die­sem Weg erneut bedan­ken (…). Ich freue mich schon auf die schritt­wei­se Umset­zung der Viel­zahl von Ideen und Anre­gun­gen (…).“
Hau­ke Fisch­beckVor­stand | Ebue­ro
Angela Weiss
„War wirk­lich eine berei­chern­de Erfah­rung, leb­haft mit viel Ener­gie und Inspi­ra­tio­nen.“
Ange­la WeissMana­ge­rin | UBS
Anton Arnold
„Sehr vie­le pra­xis­be­zo­ge­ne Bei­spie­le. Sehr gros­se Erfah­rung des Kurs­lei­ters.“
Anton ArnoldPro­duk­ti­ons­lei­ter | RUAG AG
Jörg Kühne
„Es war ein sehr leben­di­ges und erfri­schen­des Semi­nar. Vie­len Dank!“
Jörg Küh­neSeni­or Mana­ger | REWE-GROUP
Joanna Kowalska
„Span­nend, man wur­de mit ein­be­zo­gen. Das ers­te Semi­nar bei dem ich von Anfang bis Ende voll dabei war!“
Joan­na Kowals­kaVor­stand Finan­zen | Horn­bach
Dirk Ranft
„Sehr span­nen­de & inter­es­san­te Anre­gun­gen, wel­che schnell in den All­tag inte­griert wer­den kön­nen.“
Dirk Ranftstv. Lei­ter | Luft­han­sa Tech­nik AG
Monika Meißner
„Per­fek­te Anlei­tung, das Wesent­li­che wie­der in den Fokus zu brin­gen. Super Instru­men­ta­ri­en zur Umset­zung in den All­tag. Gutes Team­buil­ding; Top Trai­ner!“
Moni­ka Meiß­nerGeschäfts­füh­re­rin | SECURA Indus­trie­bei­li­gun­gen
Stephan Oedekoven
„Sehr inter­es­san­te Inspirationen/ Denk­an­stös­se. Sehr ein­präg­sa­me Bei­spie­le an denen die Inhal­te ver­mit­telt wur­den. Sehr zu emp­feh­len!“
Ste­phan Oede­ko­venMana­ger

Ausgewählte Angebote

Top‑X Plattformen

Wie­viel inves­tie­ren Sie in Ihre wich­tigs­te Ziel­grup­pe? Mit einer Top‑X Platt­form ent­wi­ckeln wir Ihren aller­wich­tigs­ten Stell­he­bel – näm­lich Ihre obers­ten Füh­rungs­kräf­te und Schlüs­sel­per­so­nen zu einem ech­ten Team mit late­ra­ler Ver­bund­wir­kung.

Top‑X Platt­for­men

Strategie-Workshops

Klar­heit über Zie­le und Wege im Team. In unse­ren Stra­te­gie-Work­shops geht es in der Regel dar­um, Leit­plan­ken, Stra­te­gien oder Ziel­vor­ga­ben direkt mit dem Manage­ment-Team abzu­lei­ten, d.h. in Umset­zungs­pro­gram­me zu über­set­zen.

Stra­te­gie-Work­shops

Townhalls / Führungs-Konferenzen

Wir kon­zi­pie­ren und steu­ern Ihre Lar­ge-Sca­le-Events. Erfolg­rei­che Unter­neh­mens­füh­rung bedeu­tet, die Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter für sich zu gewin­nen. Denn: Erst wenn alle an einem Strang zie­hen, wird das Unter­neh­men erfolg­reich sein.

Town­halls

Skalierte Optimierungsprogramme

Wohin geht die Rei­se und wer macht mit? Sie wol­len Kos­ten sen­ken? Sie wol­len Lean Manage­ment ein­füh­ren, Pro­jek­te beschleu­ni­gen oder gene­rel­le Stan­dards wie Qua­li­tät, Inno­va­ti­on oder Kun­den­ori­en­tie­rung fest­le­gen?

Opti­mie­rungs­pro­gram­me

 

HR–Strategien, Methoden & Systeme

Vom Ver­wal­ter zum Gestal­ter & Per­for­mance Part­ner der GL. Wie oft wird HR auf „Comp & Ben“, auf Admi­nis­tra­ti­ves oder auf die Wei­ter­bil­dung redu­ziert? Damit tut man dem HR Unrecht. Denn hier lau­fen alle Fäden des unter­neh­me­ri­schen Netz­wer­kes zen­tral zusam­men.

HR-Stra­te­gien

Train & Perform Programme

Jedem Trai­ning folgt die Umset­zung & der per­sön­li­che Abschluss­be­richt. Mit unse­ren Manage­ment Trai­nings stel­len wir sicher, dass sich Ihre „Human­ka­pi­tal-Inves­ti­ti­on“ gelohnt hat und ein für Ihr Unter­neh­men nach­voll­zieh­ba­rer, weil kon­kret mess­ba­rer Umset­zungs­nut­zen ent­steht!

Train & Per­form